Das Vorgehen
- Die veröffentlichte Aufgabenbeschreibung der Organisation finden und Ort, Tätigkeiten, Daten und Kontakt notieren. Allgemeine Aktivitäten von einer aktuell angebotenen Aufgabe unterscheiden.
- Tatsächliche Verfügbarkeit einschließlich Anfahrt und möglicher Regelmäßigkeit beschreiben. Fähigkeiten und Lernwünsche nennen, ohne nicht vorhandene Qualifikationen zu beanspruchen.
- Nach Aufnahme, Betreuung, Vorbereitung, Rhythmus und Schritten vor dem ersten Einsatz fragen. Fehlendes klären und danach über die Fortsetzung des Gesprächs entscheiden.
Fiktives Anwendungsbeispiel
Eine fiktive Aufgabe bietet einen zweistündigen Workshop. Insgesamt sind zwei Stunden verfügbar, doch Hin- und Rückfahrt benötigen vierzig Minuten. Das Blatt zeigt den Konflikt und bereitet eine Frage nach einem anderen Termin vor, statt unrealistische Verfügbarkeit zu versprechen.
Aufzubewahrende Unterlagen
Aufgabenbeschreibung, Fragen, Antworten und genannte Verfügbarkeit aufbewahren. Den offiziellen Kontakt nutzen und persönliche Unterlagen privat speichern.
Was dieses Vorgehen feststellen kann
Das Blatt bestätigt weder Aufnahme noch dauerhafte Verfügbarkeit einer Aufgabe. Die Organisation erklärt Bedingungen, Betreuung und erforderliche Verfahren.
Ergänzende Dokumentation
Dokumentation abgerufen am
Ein redaktionelles Vorgehen, ein fiktives Beispiel und weiterführende Referenzen.